ETN-Code: JURA004
Titel der Veranstaltung: Vergleichendes und Europäisches Arbeitsrecht
Untertitel:
Art der Lehrveranstaltung: Vorlesung
Kreditpunkte: 3
Semester: SoSe 2024/25
Turnus: gemäß Curricula
Semesterwochenstunden: 2
Kursverantwortliche/r: Schubel Christian [1201200036]
Dozent/in: LOBINGER Thomas [1201100059]
PACIC Harun [1201500011]
Organisationseinheit: Lehrstuhl für Zivil- und Wirtschaftsrecht
Ziele und Inhalt des Kurses: Teil I – Vergleichendes Arbeitsrecht: Es werden die Grundlagen und Grundprobleme der Arbeitsrechtsvergleichung beleuchtet und es wird in Überblick über die wichtigsten Regelungsarten und Leitlinien (Regelungssysteme) in verschiedenen europäischen Staaten gegeben, sowohl zum Individual- als auch zum Kollektivarbeitsrecht. Teil II – Europäisches Arbeitsrecht: Der Kurs zeigt zunächst die primärrechtlichen Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts auf. Anschließend sollen die wichtigsten Felder einfacher europäischer Gesetzgebung im Arbeitsrecht beleuchtet werden. Dabei bilden im Individualarbeitsrecht die sog. Antidiskriminierungsrichtlinien einen gewissen Schwerpunkt; im kollektiven Arbeitsrecht steht die Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen im Vordergrund. Abschließend gilt es, die Perspektiven des europäischen Arbeitsrechts aufzuzeigen. Ziele des Kurses in diesem Teil: Die Teilnehmer sollen einen Überblick über die Grundlagen und die wichtigsten Felder des europäischen Arbeitsrechts gewinnen. In ausgewählten Materien geht es darüber hinaus auch um vertiefte Kenntnisse und ein erhöhtes Problembewusstsein. Auf diesen Feldern ist deshalb auch Einblick in die maßgebliche Judikatur des EuGH zu gewinnen.
Thema der einzelnen Lehreinheiten:
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Teil I Vergleichendes Arbeitsrecht: Es werden die Grundlagen und Grundprobleme der Arbeitsrechtsvergleichung beleuchtet und es wird in Überblick über die wichtigsten Regelungsarten und Leitlinien (Regelungssysteme) in verschiedenen europäischen Staaten gegeben, sowohl zum Individual- als auch zum Kollektivarbeitsrecht. |
Teil I : Folien und Literatur werden bereitgestellt. H. Pacic, Das Recht der Arbeit in Europa, Norderstedt 2019. H. Pacic, Revidierte Europäische Sozialcharta in Österreich, Deutschland und Ungarn, ALJ 2 (2022), 129-158. |
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Teil II Europäisches Arbeitsrecht: Charakter und Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts. Die primärrechtlichen Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts. Europäisches Arbeitsrecht: Die wichtigsten Gegenstände des europäischen Arbeitsrechts unter Einschluss des sekundären Gemeinschaftsrechts. Europäisches Arbeitsrecht: Die wichtigsten Gegenstände des europäischen Arbeitsrechts unter Einschluss des sekundären Gemeinschaftsrechts (Fortsetzung). Vertiefung: Die Einwirkung der europäischen Grundfreiheiten und Grundrechte auf die nationalen Arbeitsrechtsordnungen. |
Teil II : Als Gesetzestext wird für die Vorlesung die dtv-Ausgabe von EU-Arbeitsrecht, 9. Aufl., München 2023 benötigt. Ansonsten wird auf folgende Literatur hingewiesen: Marhold, Franz/ Fuchs, Maximilian/ Friedrich, Michael, Europäisches Arbeitsrecht, 6. Aufl., Wien 2020 Hantel, Peter, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., Heidelberg 2019 Kocher, Eva, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., Baden-Baden 2020 Preis, Ulrich/ Sagan, Adam, Europäisches Arbeitsrecht (Handbuch), 2. Aufl., Köln 2019 Riesenhuber, Karl, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., Berlin 2021 Hießl, Christina, Grundzüge des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts, 5. Aufl., Wien 2021 Schiek, Dagmar, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Aufl., Baden-Baden 2024 (angekündigt für Ende März) Schrammel, Walter/ Windisch-Graetz, Michaela, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, 2. Aufl., Stuttgart 2018 Thüsing, Gregor, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl., München 2017 |
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Empfohlene Literatur (für die Gesamtveranstaltung):
Sprache der Lehrveranstaltung: Deutsch (ger)
Notenskala: Prüfung (fünfstufig)
Form und Umfang der Leistungskontrolle:
Klausur. Klausurfragen von Prof. Lobinger und Herrn Dr. Pacic werden ausgelost.
Prüfungsanmeldung: über das elektronische Studienverwaltungssystem
Anmerkungen:
